随着第42个教师节的临近，教育部于9月4日召开了新闻发布会，分享了关于教师队伍建设的最新进展。教育部教师工作司司长王磊强调，为实现教育强国的目标，教师队伍的建设需被视为更为重要的战略任务。他表示，要全力推动教师发展国家行动，采取切实有效的措施，加速构建高质量的教师发展体系，从而提升教师的专业素养和育人能力，确保每个孩子都有机会接触到优秀的老师，并将教师打造成社会最受尊敬和向往的职业。

王磊明确表示，将不断维护教师的薪资标准，以确保其待遇“不低于”相关规定，建立保障机制，在薪酬分配上向一线教师、班主任和乡村教师倾斜，确保那些专注于教学的人能够得到认可和回报。他还提到，教育部将持续推动“教师优先”的社会公共服务，近期刚与国铁集团联手推出教师出行的优惠政策，并计划与多个企业合作，启动“尊师惠师公益行动”，切实落实对教师的关怀与支持。

对于教师的职业负担和心理健康，王磊强调，将坚定不移地减轻教师的工作压力，维护其职业尊严，为每位教师创造一个安心和愉快的教学环境。近来，网络上有人反映教师面临严重的非教学任务负担，以及在管理学生时的不确定感。对此，王磊指出，尊重和重视教师不应仅停留在口头，而应建立起一套完善的制度保障。

首先，教师需有清晰的规范。教育部门将加快完备相关制度，制定操作指引，使教育管理有法可依，有章可循，帮助教师明确其职责和界限。其次，教师的心中要有放松的空间。王磊提到，许多教师之所以难以专注于课堂，是因为受到检查、评比和各种表格的困扰，因此要通过建立“白名单”机制，有效减少不必要的检查和评比，给校园带来宁静，减轻教师负担。最后，教师应有法律保护。教育部将规范教师投诉处理流程，畅通法律咨询渠道，对于不实举报将迅速澄清与更正，同时对恶意中伤教师的行为采取“零容忍”态度，联合相关部门依法处理相关责任者。

王磊深情地表示，教育是照亮人生的事业，而教师则是这道光的传播者。只有当教师自身受到温暖，才能以更充沛的热情去温暖孩子的成长。所有的努力，旨在让每位教师都感受到国家的关怀与支持，成为教育事业中不可或缺的光明使者。